隨著知識經濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質的競爭，只有具備高素質的人，才能有高素質的企業(yè)。而員工的高素質，在很大程度上取決于其學習能力，企業(yè)競爭的優(yōu)勢是更快的學習能力。

因此，打造學習型企業(yè)，鼓勵員工不斷學習，更新知識結構，發(fā)揮能力，是企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重保證。

什么是學習型企業(yè)：以共同愿景為基礎,以團隊學習為特征,以人為本,以提高人的綜合素質為目標所建立起的現(xiàn)代企業(yè)。

紅星集團將學習融入到日常的工作與生活中，優(yōu)技能分享比賽、每月一培訓、每周一分享等，豐厚的獎品與回饋，讓員工在學習與分享中得到物質與精神上的滿足。團隊旅游、定期聚餐，這不僅“喂飽了員工的胃”，更是暖了員工的心，讓所有員工有了與紅星共前進的歸屬感。

紅星集團在經營中，將建設成學習型企業(yè)作為終的戰(zhàn)略目標，大力解放思想，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新， 提升經營理念，切實加強人才資源的開發(fā)管理。

紅星集團努力建立一種持續(xù)學習的理念和機制，增強職工自我學習的意識和能力，在企業(yè)內形成一種濃厚的團隊學習氛圍，從而實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。

我們有研發(fā)時一個弧度比例的苛求、質檢時一分一毫的偏執(zhí)，還有日夜加班趕制機器的承諾，不僅有工作中緊鑼密鼓的協(xié)作，更有生活中嬉笑打鬧的歡愉。我們?yōu)榱斯餐脑妇褒R頭并進。

紅星集團，一切都只為了讓我們更強大！